En LONCON SA, nos encontramos en la búsqueda de un perfil dinámico, organizado y con una marcada vocación de servicio para ocupar la posición de Supervisor/a Zonal. Este rol es fundamental para nuestra estructura, ya que actúa como el puente vital entre la visión estratégica de la compañía y la ejecución impecable en el terreno. El candidato seleccionado no solo será el rostro de la empresa ante nuestros clientes más importantes, sino también el guía y mentor de nuestros equipos operativos, asegurando que cada espacio intervenido refleje los más altos estándares de higiene y profesionalismo que nos caracterizan.
Buscamos a alguien que entienda que la limpieza técnica y el mantenimiento no son tareas rutinarias, sino componentes esenciales de la calidad de vida y la seguridad de las personas. Si tienes experiencia gestionando equipos multidisciplinarios, posees habilidades para la resolución de conflictos y te motiva trabajar en un entorno de mejora continua, esta vacante en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Zona Norte es para ti.
Misión y responsabilidades estratégicas del cargo
La función principal de este puesto radica en garantizar la continuidad y la calidad del servicio en cada una de las sedes asignadas. Esto implica una presencia activa en el campo, realizando visitas técnicas periódicas para auditar el cumplimiento de los cronogramas de trabajo. El supervisor debe asegurar que la dotación de personal esté siempre completa, gestionando con agilidad los reemplazos necesarios ante ausencias imprevistas para que el cliente nunca perciba una baja en la prestación.
Más allá de la supervisión visual, el rol conlleva una carga administrativa y de gestión de datos relevante. Deberás reportar novedades en el sistema de control de horarios, justificar de manera fundamentada las horas extras y asegurar que cada operario registre correctamente sus fichadas. La eficiencia en el uso de los recursos materiales es otro pilar: será tu responsabilidad solicitar el abastecimiento de insumos y maquinaria en tiempo y forma, evitando excedentes innecesarios o faltantes que comprometan la operatividad. Asimismo, tendrás la facultad de detectar y reportar oportunidades de servicios adicionales solicitados por los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio.
Gestión del talento y liderazgo de equipos
Entendemos que nuestro capital más valioso es la gente. Por ello, el Supervisor/a Zonal debe ser un líder inspirador. Tendrás a tu cargo la capacitación del personal operativo en el uso correcto de maquinaria industrial y en la aplicación de técnicas de limpieza avanzada. Parte de tu día a día consistirá en realizar el seguimiento del desempeño individual, fomentando un clima laboral de respeto y compromiso.
Serás el primer canal de respuesta para las inquietudes de los trabajadores, gestionando sus consultas salariales y asegurando que cuenten con uniformes en perfecto estado y los elementos de protección personal necesarios. En situaciones que lo requieran, deberás ejercer la autoridad para solicitar sanciones disciplinarias o proponer cambios de personal, siempre bajo un marco ético y profesional. Tu objetivo es consolidar equipos de trabajo cohesionados, proactivos y orientados al detalle.
Requisitos técnicos y perfil profesional
Para aplicar a esta posición, es indispensable contar con una experiencia mínima comprobable de tres años en el rubro de servicios de limpieza o mantenimiento industrial, preferentemente en roles de supervisión de cuadrillas. Valoramos a profesionales que residan en Capital Federal o Zona Norte, debido a la proximidad necesaria con los servicios a auditar. La formación académica mínima requerida es el nivel secundario completo.
En cuanto a las competencias tecnológicas, el entorno actual exige el dominio intermedio de herramientas informáticas. Es necesario que sepas elaborar reportes detallados, gestionar correos electrónicos corporativos y manejar planillas de cálculo para el control de inventarios y asistencia. Además, la empresa utiliza softwares específicos de gestión y sistemas de ticketing, por lo que la agilidad para aprender y utilizar nuevas plataformas digitales es un requisito excluyente. Buscamos personas con capacidad de organización, autonomía para la toma de decisiones y una actitud proactiva que les permita anticiparse a los problemas antes de que estos escalen.
Condiciones de contratación y beneficios exclusivos
LONCON SA ofrece una contratación formal bajo la modalidad de relación de dependencia, brindando estabilidad y un marco legal sólido para el desarrollo de tu carrera. El horario de trabajo principal se establece de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, con una jornada de cuatro horas los sábados, aunque existe flexibilidad dependiendo de la ubicación y necesidades del cliente asignado. Un aspecto clave de este puesto es la guardia pasiva telefónica, la cual se cumple un fin de semana al mes para atender eventualidades urgentes.
Además de una remuneración bruta competitiva a convenir según experiencia, nuestros colaboradores acceden a beneficios diseñados para su bienestar, como cobertura de medicina prepaga de primer nivel y la posibilidad de disfrutar de su día de cumpleaños libre. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante donde la ética, la responsabilidad y la excelencia son recompensadas con oportunidades de crecimiento interno. La fecha prevista para la incorporación de los nuevos supervisores es durante el mes de octubre de 2025, permitiendo un proceso de inducción integral a nuestra cultura corporativa.